La performance durable, c'est possible !
Grandir ensemble...
Pensez collaboratif
Vous avez envie de développer le leadership de vos salariés?
Vous souhaitez les aider à mieux gérer leur temps, leur stress?
Vous souhaitez accompagner vos managers dans leur quotidien et réfléchir autrement le métier de manager?
Vous voulez attirer de nouveaux talents mais aussi conserver vos compétences internes?
Vous voulez apporter de vraies réponses à vos collaborateurs?
Ou bien vous voulez juste être accompagner sur la bienveillance, la qualité de vie au travail...
gestion de stock
Catalogue des formations
La loi du 5 mars 2014, oblige chaque entreprise à réaliser ses entretiens professionnels tous les 2 ans.
Au cours de ces entretiens, l'employeur et le salarié étudient le maintien de l'employabilité du collaborateur. Ils vont ainsi définir, entre autres, UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES.
La première période de 6 ans se termine cette année...
Alors n'attendez plus sous peine de devoir supporter des pénalités.